Der Lehrlings-Spiegel liefert Ihnen verlässliches Feedback zur Arbeits- und Ausbildungssituation, Kommunikation, usw – direkt aus Sicht Ihrer Lehrlinge. Durch anonyme, DSGVO-konforme Online-Befragungen erkennen Sie schnell, wo Verbesserungspotenziale liegen – und wie Sie gezielt darauf reagieren können.
✅ DSGVO-konform
✅ Anonym & auswertbar ab 5 Antworten
✅ Handlungsanleitende Ergebnisse
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Unser Prozess ist bewusst einfach gehalten. Vom ersten Klick bis zum fertigen Ergebnisbericht läuft alles automatisiert und reibungslos ab. Für komplexere Anforderungen bieten wir auf Wunsch auch individuelle Befragungen und persönliche Beratung durch unsere Expert:innen von EUCUSA Consulting.
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Wählen Sie die gewünschte Anzahl an Zugangscodes – ganz einfach online bestellbar.
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Nach Zahlung erhalten Sie Ihre Zugangscodes und verteilen diese unkompliziert an Ihre Lehrlinge. Die Befragung erfolgt anonym und online.
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Nach Ende des Befragungszeitraums erstellt EUCUSA automatisch einen Ergebnisbericht sowie einen Kommentarband – ab 5 Teilnahmen.
"Für Lehrlinge einfach am Handy durchzuführen. Rasche, sehr ausführliche, umfangreiche Auswertung für Firmen. Als Ausbilder sehe ich auf einen Blick, wo es eventuelle Verbesserungspotenziale gibt. Ich verwende den Lehrlingsspiegel schon seit Jahren und habe dabei besonders vom Verlauf der verschiedenen Handlungsfelder profitiert. Interessant auch die unterschiedlichen Auswertungen der einzelnen Lehrjahre. Für mich ein top Tool, um die Ausbildung immer weiter zu optimieren."
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit Ihre Lehrlinge schnell und unkompliziert anonym zu befragen und geben Ihnen umfassend Feedback zur Lage der Lehrlinge.
Direkt nach der Bezahlung durchstarten mit dem bewährten Befragungsprozess.
Haben Sie besondere Wünsche? Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot!
Datenhosting und Entwicklung erfolgen komplett in Österreich – 100 % DSGVO-konform und anonym.
EUCUSA begleitet seit mehr als 25 Jahren Unternehmen mit maßgeschneiderten Feedbacklösungen und hat die Plattform E-FEMO entwickelt.
Lehrlings-Spiegel wurde speziell für die Bedürfnisse österreichischer Ausbildungsbetriebe konzipiert – einfach, effektiv, rechtssicher.
Vergleiche unseren automatisierten Feedback-Service mit internen Lösungen und klassischen Umfrage-Tools.
Hier finden Sie erste Antworten auf typische Fragen. Für weitere Information besuchen Sie bitte unsere ausführliche FAQ-Seite.
Lehrlinge profitieren von der Wertschätzung, dass sie nach ihrer Meinung gefragt werden und dass auf Grund ihres Feedbacks die Arbeits- und Ausbildungssituation verbessert wird. Lehrlingsausbildner profitieren vom Wissen über die Hotspots aus Sicht der Lehrlinge (erlebte Stärken und wirksame Verbesserungspotenziale der Arbeits- und Ausbildungssituation), um die richtigen Verbesserungspotenziale umzusetzen. Organisationen profitieren im Rahmen des Employer Branding von der positiven Multiplikationswirkung der Betroffenen (falls der Lehrlings-Spiegel und die Nachfolgeprozesse zweckentsprechend in der Organisation zur Anwendung kommen).
Die Ergebnisse werden in Form einer PowerPoint-Präsentation ausgeliefert. (Beispiel Bericht) Die „Folien“ sind untereinander verlinkt, sodass man rasch vom Überblick in die Tiefe analysieren kann. Die Grafiken sind außerdem mit mouse-over-Funktionalität ausgestattet und in den Notizfeldern der „Folien“ ist eine Leseanleitung zu finden. Sie können natürlich einzelne PowerPoint-Folien für eine individuelle Präsentation nutzen bzw. auch grafische und textliche Ergänzungen vornehmen, sofern Sie dies für eine Präsentation im Unternehmen machen wollen.
Im Ergebnisbericht finden Sie bei der Grafik „Handlungsportfolio“ die Übersicht über Zustimmungsgrad UND Wichtigkeit der 45 Themen. Jene Themen, die hohe Zustimmung (=Zufriedenheit) aufweisen und die die Lehrlinge sehr häufig als besonders wichtig eingestuft haben, bilden die Stärken. Auf der anderen Seite sind die Themen mit geringer Zustimmung UND hoher Wichtigkeit jene Verbesserungspotenziale, welche die Zufriedenheit am wirksamsten steigern lassen.
Die direkte Beziehung zu den Menschen ist sehr wichtig. Dennoch wird nicht alles ausgesprochen, was zu Zufriedenheit oder Unzufriedenheit führt. Durch eine anonyme Lehrlings-Befragung kommen auch jene zu Wort, die sich sonst nicht äußern oder nicht mutig genug sind, eine ehrliche Meinung abzugeben. Die Lehrlings-Befragung liefert somit ein Gesamtbild zusätzlich zu einzelnen lauten Stimmen
Wir freuen uns auf ihre Nachricht und sind gerne für Sie da.
Sie können uns auch gerne direkt unter folgenden Adressen anschreiben.
